Egyre inkább úgy tűnik, hogy a Nemzeti Fejlesztési Ügynökségnél (NFÜ) az eddig feltételezettnél is nagyobb a baj. Azt már régóta tudjuk, hogy az uniós pénzek kifizetése erősen akadozott a fideszes bürokrácia tehetetlenkedése miatt (nem véletlenül bízta meg Orbán Viktor a leghatékonyabb emberét, Lázár Jánost az NFÜ irányításával). A maffiaszerű csoportok által behálózott szervezetnél elképesztő és felháborító események történtek. Szilágyi György képviselőtársammal több milliárd forintos, offshore területeken bejegyzett cégeknek nyújtott támogatásokra bukkantunk, a tulajdonosok adatait törvényellenes módon azóta is titkolja a kormány. Nyilván nem véletlenül.

Most pedig itt az újabb botrány. Balatonfenyves Önkormányzatának épületenergetikai tenderét egy pályázatíró cég, a Goodwill Energy Kft. nyerte meg. Ennél is érdekesebb azonban, hogy magát a támogatásra irányuló pályázatot is a Goodwill Energy Kft-t birtokló magánszemélyek másik cége, a Goodwill Consulting Pályázati Tanácsadó Kft készítette. A közbeszerzési eljárást az Arkánum X Bt., illetve jogutódja bonyolította. Érdekes módon ebben az esetben is azonosság van a tulajdonosi kör adataiban. A felsorolt cégek mindegyikének tagjai között szerepel Harsányiné Bodóczi Ildikó. A kivitelezést elnyerő Goodwill Energy Kft másik tulajdonosának, Harsányi Gábornak az édesanyja, Dr. Harsányiné Dr. Pósalaky Gabriella tagja a közbeszerzési eljárás lebonyolításáért felelős Arkánum X Bt. jogutódjának, az ARKÁNUM X Kft-nek is. Magyarul a Harsányi család egyik cége elkészíti a pályázatot, a másik cége pedig néhány napon belül simán meg is nyeri azt. Ennyit a versenyfolyamatok érvényesüléséről és arról, Orbán Viktor kormányzása alatt vajon mennyi esélye van egy magyar kkv-nak politikai háttértámogatás nélkül nyernie egy ilyen pályázaton.

Balatonfenyves Önkormányzatának 31 920 010 forintos vissza nem térítendő támogatásából 27 515 200 forintot szereztek meg ilyen módon. A családon belüli "elkészítjük, aztán meg is nyerjük" módszertan jól bevált modelljét metodikát azonban nem is egy, hanem ötvennégy(!) esetben játszották végig, nem kevesebb, mint 1 549 635 043.- forintnyi támogatást elnyerve így. Mivel az érintett pályázatokra mindössze pár napig lehetett pályázatot beadni, felvetettem annak a – a mai magyar valóságban sajnos meglehetősen életszerű – lehetőségét is, hogy a nevezett cégeket, személyeket az intézményrendszeren belülről bizalmas információkkal láthatták el, ha ilyen nagy számban és nagy tételben pályáztak „sikeresen”. A helyzet súlyára való tekintettel írásban fordultam a Miniszterelnökhöz és az ügy haladéktalan kivizsgálását sürgettem.

A miniszterelnök helyett válaszoló Lázár János sajnos kérdésben diszkréten hallgatott, amikor a feleletét megadta, ugyanakkor biztosított arról, hogy az imént bemutatott cégcsoport „összeférhetetlenségi problémáját” már ismerik és korábban már „pénzügyi korrekciót” foganatosítottak velük szemben. A „pénzügyi korrekciónak” komoly visszatartó ereje aligha lehetett, hiszen csak az elmúlt két hét folyamán újabb két eljáráson is nyert a Goodwill Energy Kft: Bogyiszló, valamint Cserkeszőlő Község Önkormányzatának 41.701.739.-, illetve 41.769.014.- forintját tudták megszerezni.

Gratulálunk a nyerteseknek!

Érdekes adatokra bukkanhat, aki a fejlesztési források elosztását végző Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ) létszámgazdálkodási adatait veszi górcső alá. Nemrég jelent meg Orbán Viktor aláírásával az NFÜ Szervezeti és Működési Szabályzata, mely alapján az NFÜ engedélyezett állományi létszáma összesen 198 fő. A leírásból ugyanakkor világosan kiderül az is, hogy az NFÜ összesen 146 belső szervezeti egységre tagozódik, azaz átlagosan 1,35 dolgozó alkot egy szervezeti egységet. Ami - valljuk meg őszintén - kissé kevésnek tűnik...

 Magyarul a legtöbb hangzatos nevű osztály és főosztály mindössze egyetlen emberből áll, azaz Orbán Viktor kormányának hosszú és következetes munkával sikerült létrehoznia azt a szervezetet, ahol szinte mindenki főnök (minimum osztályvezető) lehet. No de miért is hozza létre a Nemzeti Együttműködés Rendszere ezeket az abszurditásokat? A magyarázatot a közszolgálati tisztviselőkre vonatkozó bértáblában és a bértábla által biztosított lehetőségeket jóval meghaladó bérigényekben kereshetjük. Az NFÜ esetében egy osztályvezető ugyanis legalább 446,407 forintot keres (melybe nem számítottam bele a köztudottan kitűnő munkáért járó 30 százalékos pozitív illetményeltérítést) míg egy vezető beosztás nélküli közszolgálati tisztviselő 45 éves korában is csak 307,267 forinthoz juthat. A javadalmazásbeli különbség már alapesetben is másfélszeres. Orbán Viktoréknak azonban sikerült ezúttal is bizonyítaniuk, hogy a Fidesz gondoskodó államot épít. No nem nekünk, inkább a saját embereinek. A kiemelt bérezés pénzügyi fedezetét ugyanis már a költségvetési törvény megalkotásakor biztosították, amikor az NFÜ személyi jellegű juttatásaira 6 milliárd forintot, azaz fejenként valamivel több, mint évi 30 millió forintot biztosított a Parlamentben üzemelő kétharmados szavazógépezet. Ami azért "kicsit" soknak tűnik, főleg annak ismeretében, hogy a közpénzek elosztásakor gyakorolják ezt a nagyvonalúságot.

 Tovább színesítik a kibontakozó képet az NFÜ működtetésével összefüggő szerződések. Az NFÜ ugyanis a szocialista kormányok alatt létrejött, a Fidesz által továbbéltetett hungarikumként a fő tevékenységébe tartozó közfeladatait is vállalkozásokba szervezi ki, zsíros megrendelésekhez juttatva a vele együttműködő magánvállalkozásokat. A közbeszerzési értesítő augusztus 12-én megjelent számában arról adott tájékoztatást, hogy a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség nettó 1.023.622.000 forint értékben megbízta a Nagy és Pál Ügyvédi Irodát valamint a CEU Tender Tanácsadó és Szolgáltató Kft-t az NFÜ-t működését segítő tevékenység ellátásával. Az NFÜ vezetése szerint ugyanis házon belül nem áll rendelkezésre a munkához szükséges szakértelem...

 Végülis évi 30 milliónyi személyi juttatásért mindent nem várhat el az ember, igaz?

Az NFÜ szervezeti egységeinek engedélyezett létszáma